P 64/08: Innovasjon i det grønne

Forandringer i bibliotekfeltet skjer på to måter. Den gamle, korrekte måten består av tolv trinn:

1. Noen oppdager et problem
2. Det utarbeides et mandat
3. Det nedsettes en komite
4. Komiteen arbeider et år eller tre.
5. Komiteen innkaller til pressekonferanse og offentliggjør sin viktige rapport.
6. Rapporten sendes på høring.
7. Høringsinstansene leverer sine uttalelser
8. Rapporten og uttalelsene bearbeides i organisasjonsapparatet
9. Det vedtas en tiltaksplan
10. Det bevilges noen penger
11. Noen tiltak settes i verk
12. Etter noen år nedsettes en ny komite for å evaluere resultatene. I mellomtida har de nye interessentene etablert seg så grundig at det er nesten umulig å skifte kurs.

Dette er forvaltningens måte å drive innovasjon på. Arbeidsformen er kjent fra Bibliotekreform 2014, Regionalmeldingen, Stjernø-utvalget og de store nettportalene.

Den nye, ukorrekte måten består av fire trinn:

1. Noen får en god ide
2. De prøver den ut. Midlene skraper de sammen på egen hånd.
3. Hvis de får det til, begynner andre å gjøre det samme.
4. Hvis de ikke får det til, finner de på noe annet.

Dette er grasrotas måte å drive innovasjon på.

Slik verden er innrettet, trenger vi nok begge. Jeg respekterer elefantene. Det er mye godt stoff hos Stjernø. Bibliotekene har behov for oppegående omverdensanalyser.

Men en verden uten sommerfugler blir grim og grå. De 23 tingene sprer seg som lette frø for vinden. Den nye Biblioteksvarbloggen er lærerik med letthet.

Og då er det morosamt å leva.

Ressurser

• Fra styring til læring. Om innovasjon i det offentlige.
• 
• Vestfoldbloggene. Samleblogg med lenker til 23-ting-bloggerne .
• Buskerudbloggene. Ditto.
• Deltakerblogger. Østfolds ditto.
• Debatten om Stjernøutvalget. Lenkesamling.
• Å kjøre vatten og kjøre ved

Plinius

• Riksbibliotekarens statistikkomite og andre buskvekster